海を越えて働きたい人が
ここにいる。
国籍より、意欲。
その熱意が、現場を支える力になります。
技能実習・特定技能を通じた受入れをトータルで支援する協同組合です。
企業にマッチする人材選びから、入国後のフォローまで一貫してお任せください。
「人材採用」でお困りごとや不安はありませんか？
採用コストや効率の悩み
ハローワーク、求人サイト…全部試したけどうまくいかない
高い採用コストをかけたのに、入社翌日から来ない
人手不足の悩み
ベテランが来年定年。あの技術、引き継げるのか不安だ...
若い人がなかなか来てくれない
そのお悩みの解決に、「外国籍人材」の採用を検討してみませんか。
近年では人材不足を解消するために、優秀な外国人材の採用に目を向ける企業が増えています。
特に今は求職者が「企業を選ぶ時代」。
国籍に 限らず、働きたいという意欲と能力を持つ多国籍人材の採用が、現場を変えるきっかけになっています。
それぞれ対象となる職種や在留期間、企業側の要件が異なるため、自社に合った制度を選ぶことが大切です。
当組合は、製造業・建設業を中心に幅広い業界の企業様へ、一定の専門性・技能を有し即戦力ともなる外国人の受入れ支援を行っております。
制度の選び方から手続き・入国後のフォローまで、産業技術育成事業協同組合にお任せください。
受入れには主に「特定技能制度」「技能実習制度」「育成就労制度」の3つの制度があります。
当組合が選ばれる理由
01
企業に合った人材を選ぶ
企業に合った人材を選ぶ
定着率が高い人材に来てもらえるよう、親身にご相談に乗ります
02
受け入れや制度について相談ができる
受け入れや制度について
相談ができる
申請用の資料作成から難しい制度内容の確認、滞在施設の準備までご支援します
03
現場視点でのアドバイスやサポート力
現場視点での
アドバイスやサポート力
〜3年目の実習生にも月1回の訪問で、双方のヒアリングを実施します
はじめて外国人を採用するけれど、自社にマッチする人材が来てくれるのか不安
グローバル人材を採用してみたいけど、法律とか手続きとか、正直よくわからないので教えてほしい
採用した後のコミュニケーションやフォローがうまくできるか心配
組合が行っている主な支援・協力内容について
制度に関するご支援
実習制度の円滑な運用を総合的に支援いたします。
【具体的内容】
定期訪問
技能検定対応
書類申請
制度説明/ご相談対応
書類説明
監査対応
生活に関するご支援
【具体的内容】
寮チェック
実習生相談対応
病院対応
日本語学習支援
企業相談対応
企業と実習生双方からの生活に関する相談・トラブル解決などの対応を行います。
具体的なご支援内容
企業様アンケートを実施サービス向上を図ります
1年に1回、受入れ企業様を対象にアンケートを実施しております。
内容を総合的に分析し課題をお客様と共有したうえで、対策・未然防止策等を提案致します。
実績について
80社以上の企業様に、グローバル人材の受け入れのご支援を行ってまいりました。
当組合は30年以上に渡り、約850名（849名）以上の外国人を企業様に紹介して参りました。
これまで積み重ねてきた実績がございますので、安心してご相談くださいませ。
80社以上の企業様に、グローバル人材の受け入れのご支援を行ってまいりました。
当組合は30年以上に渡り、約850名（849名）以上の外国人を企業様に紹介して参りました。
これまで積み重ねてきた実績がございますので、安心してご相談くださいませ。
導入業界・業種
工業製品製造業分野
建設分野
木材産業分野
船舶・舶用工業分野
食品製造分野
STEP05
配属、及び就労開始
入国後講習終了後、受け入れ企業にて就業がスタートします。
入国後１〜3年目までは月に１回、当組合が現地を訪問し、受け入れ企業様と外国人実習生の双方から、悩みごとがないかなどのヒアリングを実施しています。
STEP04
受け入れ準備（入国前後）/入国後、日本での講習（約１ヶ月）
外国人技能実習生の方は、入国後、約１か月間は入国後講習を行い、法律で定められた講習を行います。
STEP03
受入計画、及び入国のための在留資格の認定申請
労働契約書を締結した技能実習生に対し、機構へ認定を申請します 。
実習生の入国のため、出入国在留管理庁に対して、在留資格認定証明書交付申請（入管申請）を行います。
作成は組合でもご支援いたします。
STEP02
「受け入れのお申込み、外国人材の人選、雇用契約書の締結」
（入国希望時期の６か月前）
送出し機関にて、希望に沿った候補者を確保します。
面接前後には、自己紹介と会社の説明もお願いしております。
その後、実習希望者との面接を実施いたします。
STEP01
無料相談（いつでもお気軽にご相談ください）
外国人技能実習生の受け入れに関するご質問やご相談を承っております。
まずは情報収集の段階でも構いません。
ご要望があれば、貴社が受入れ可能かどうかの要件確認も併せて行います。
受け入れまでの流れ
